 |
SOS programi so programi, ki vas učijo boljšega (s)poznavanja samega sebe. Zato smo osredotočeni na programe s področja obvladovanja stresa, preprečevanja izgorelosti na delovnem mestu, dobre komunikacije, vodenja in (samo)motivacije.
Programe vodiva Blaž Bertoncelj (univ. dipl. sociolog – kadrovski menedžer, učitelj joge in tajske masaže, somatski pedagog) in Maja Vukasović-Žontar (univ. dipl. psihologinja – svetovalka in predavateljica na podrocju komunikacije in kadrovskega menedžmenta).
Blaž Bertoncelj
Blaž Bertoncelj je v slovenskem prostoru že mnogo let uveljavljen učitelj joge in vodja joga centra Devi in Parinama centra. Po formalni izobrazbi diplomant Fakultete za družbene vede (kadrovski menedžment) je v zadnjih desetih letih opravil tri vrste učiteljskih programov joge (v ZDA, Indiji in Italiji) ter v Evropi in v ZDA več kot 600 ur študija somatike. Pogosto predava različnim ciljnim skupinam (šolstvo, zdravstvo in podjetja) in veliko piše o temah s področja joge, obvladovanja stresa, somatike in dela z ljudmi. Do sedaj je objavil več kot sedemdeset člankov v medijih kot so O osebnosti, Men`s health, Zbornik medicinskih sester, Aura, Lepa in zdrava …
Je avtor knjige in DVD-ja z naslovom Joga – transformacija telesa & uma ter treh avdio zgoščenk o dihanju in obvladovanju stresa.
Blaž Bertoncelj ima bogate izkušnje z različnih področij, ki potrebujejo dobro obvladovanje stresa – in samega sebe (vrhunski šport in policija). Zadnjih pet let deluje predvsem na področju pedagoškega dela, mentorstva, trenerstva in vodenja. Pred poškodbo hrbtenice je bil vrhunski športnik (trikratni mladinski državni prvak v badmintonu), mnogo let se je ukvarjal tudi z borilnimi veščinami. Več let je bil trener badmintona, po koncu študija pa je ustvaril triletno (kratko, a zelo uspešno) kariero kot kriminalistični inšpektor v sektorju za organizirani kriminal v okviru Ministrstva za notranje zadeve.
Pripravo programa vedno smiselno usmerimo k različnim ciljnim skupinam (poklicem). Pri delu z različnimi organizacijami uporabljamo različne pristope za boljše samo-spoznavanje in obvladovanje profesionalnih in zasebnih stresnih situacij. Vsak naš program je unikaten in vaši zaposleni se naučijo (in kasneje sami uporabljajo) raznovrstne pristope in tehnike. Vsem je skupno, da človeka obravnavajo kot celoto in omogočajo integracijo (združitev telesa in uma, razvijanje osebne identitete, večja empatija ter zmanjševanje in preprečevanje negativnih učinkov stresa v telesu in umu). SOS program (Seminar obvladovanja stresa) je trenutno glavni program, ki ga vodi v Sloveniji.
Reference: Unicredit banka, Osnovna šola Livada, Fakulteta za šport, Društvo za varovanje srca in ožilja, Založba Tangram, Špela Pretner sp., ŠOU (večkrat javna predavanja v okviru Študentske arene), Kardiološko društvo, Društvo medicinskih sester.
Maja Vukasović-Žontar, prof.
zasebna raziskovalka
Po študiju psihologije na ameriški univerzi Columbia University ter po diplomi na Filozofski fakulteti Univerze v Zagrebu (Obča lingvistika in fonetika) sem opravljala zelo različna dela, predvsem na področju kadrovskega menedžmenta. Po večletnem nabiranju znanja in izkušenj na tem področju v tujini, sem začela delati kot kadrovska svetovalka za veliko ameriško svetovalno podjetje Hewitt Associates. Sprva kot zunanja sodelavka nato pa tudi kot redno zaposlena svetovalka v pisarni na Dunaju in v Ljubljani. V tej vlogi sem vodila in uspešno zaključila vrsto kadrovskih projektov kot na primer: uvajanje letnih razgovorov z zaposlenimi, anketa zadovoljstva zaposlenih, uvedba sodobnih sistemov nagrajevanja in motivacije kadrov, izobraževanje menedžmenta na področju različnih menedžerskih veščin in podobno.
Naslednji profesionalni izziv je bil prevzem delovnega mesta kadrovske direktorice v največjem računalniškem podjetju v Sloveniji, v Hermes SoftLabu. V letih opravljanja dela in nalog kadrovske direktorice v podjetju z več kot tisoč zaposlenimi (v Sloveniji, ZDA, Nemčiji, na Madžarskem in na območju nekdanje Jugoslavije) sem oblikovala celovito kadrovsko strategijo ter vpeljala vrsto sodobnih kadrovskih praks na celotnem kadrovskem področju. Vsakodnevno srečevanje z vrsto strokovnih izzivov, strukturiranje in implementacija novih in strokovno zahtevnih kadrovskih projektov mi je omogočilo temeljit vpogled v problematiko kadrovskega menedžmenta v visoko razvitem in zahtevnem okolju. Prav zaradi znanj in izkušenj, ki sem jih pridobila na tem delovnem mestu se je moje teoretično in praktično znanje s področja kadrovskega menedžmenta v celoti utrdilo ter v meni prebudilo željo po širitvi tega znanja na eni in željo po sodelovanju z drugimi strokovnjaki in ustanovami s ciljem deljenja dobrih praks in izmenjav izkušenj na drugi strani. Posledično sem nato sodelovala z Zvezo ekonomistov Slovenije (Sekcija za poslovne analize), objavljala članke v strokovnih publikacijah, imela referate na različnih srečanjih kadrovskih strokovnjakov iz Slovenije in tujine, bila gostujoča predavateljica študentom na mednarodnem študiju (v okviru Ekonomske fakultete v Ljubljani) in strokovnim delavcem na seminarjih v organizaciji Zveze ekonomistov Slovenije, Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani, Gospodarskega Vestnika, SIQ, Fakultete za organizacijske vede Univerze v Mariboru...
V vlogi zasebne znanstvene raziskovalke sem opravila vrsto raziskav v slovenskem gospodarskem in javnem sektorju ter objavila številne strokovne članke in prispevke s področja kadrovskega menedžmenta in komunikacijskih veščin. Sem tudi urednica, avtorica in soavtorica strokovnih priročnikov: »Učinkovito vodenje sodelavcev«, »Opisi delovnih mest in akt o sistemizaciji« ter »Ključne kompetence zaposlenih v praksi«.
Zadnja leta delujem predvsem kot svetovalka in predavateljica na področju kadrovskega menedžmenta. Pri tem udeležencem posredujem svoja znanja in predvsem izkušnje, ki sem jih pridobivala v zadnjih petindvajsetih letih, z namenom učinkovitejše izrabe virov, ki so nam na voljo v sodobnih poslovnih procesih (znanja, sposobnosti, izkušnje, talenti in sposobnosti posameznika) ter dviga kakovosti življenja in dela.
Kot predavateljica prenašam svoje znanje predvsem na naslednjih strokovnih področjih:
- učinkovito vodenje sodelavcev (program za vodje),
- uspešno timsko delo (program za vodje in strokovnjake, ki oblikujejo time, ter za vse, ki želijo pospešiti timsko delo in okrepiti lastno timsko vlogo v svojem delovnem okolju),
- motivacija sodelavcev (program za vodje),
- učinkovita poslovna komunikacija (različne poslovne situacije, kot na primer: komuniciranje s strankami, veščine pogajanja, učinkovito vodenje sestankov, veščine javnega nastopanja in prezentiranja, obvladovanje težavnih situacij v komunikaciji, obvladovanje in reševanje konfliktov in podobno),
- oblikovanje in uvajanja različnih kadrovskih praks (od letnih razgovorov, ocenjevalnih razgovorov, ključnih kompetenc zaposlenih do sodobnih načinov motivacije in nagrajevanja – programi namenjeni vodjem in kadrovskim strokovnjakom),
- obvladovanje stresa.
Reference: Petrol, Nova kreditna banka Maribor, Mariborska knjižnica, DURS, Slovenski inštitut za kakovost in meroslovje (SIQ), Helios, Mercator, Zavod za zdravstveno varstvo Celje.
 SOS seminar je storitvena znamka podjetja Devi d.o.o.
|
Blaž Bertoncelj
univ. dipl. sociolog – kadrovski menedžer, učitelj joge in tajske masaže, somatski pedagog
Maja Vukasović-Žontar
univ. dipl. psihologinja – svetovalka in predavateljica na podrocju komunikacije in kadrovskega menedžmenta
|